Connaître ses compétences

Une compétence, c’est la capacité d’accomplir correctement une certaine tâche. Cette compétence peut être une aptitude naturelle ou acquise avec le temps. Vous pouvez acquérir ou améliorer vos compétences avec de la pratique ou au moyen de formations. Il est important d’évaluer vos compétences à chaque étape de votre carrière, car vous développez de nouvelles aptitudes au travail, à l’école et dans vos activités paraprofessionnelles.

Il existe différentes façons de regrouper vos compétences :

  • Compétences techniques : Ces compétences sont propres à un métier. Les soudeurs doivent travailler avec un équipement spécial. Les infirmières doivent comprendre les termes médicaux. La description des métiers recensera les compétences requises. 
  • Compétences transférables : Ces compétences peuvent être utilisées dans presque tous les domaines industriels et dans beaucoup de métiers. Vous trouverez une courte liste de compétences transférables à la page suivante, mais vous devriez explorer d’autres évaluations de compétences sur Internet. 

Parcourez les groupes de compétences ci-dessous et réfléchissez à celles que vous avez déjà et à celles que vous devez acquérir.

Groupe de
compétences
Exemples
Compétences
transférables clés
  • Respecter les échéances
  • Être capable de déléguer
  • Être capable de planifier
  • Être axé sur les résultats
  • Être axé sur le service à la clientèle
  • Superviser d’autres personnes
  • Augmenter les ventes ou l’efficacité
  • Accepter des responsabilités
  • Enseigner à d’autres
  • Désire d’apprendre et de s’améliorer
  • Avoir une bonne gestion du temps
  • Résoudre des problèmes
  • Gérer de l’argent/des budgets
  • Gérer des personnes
  • Rencontrer le public
  • Organiser les tâches d’autres personnes
  • Organiser/gérer des projets
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Avoir des aptitudes pour les communications écrites
  • Travailler de manière autonome
  • Avoir des compétences informatiques
Autres compétences
transférables
  • Utiliser ses mains
  • Assembler ou créer des choses
  • Être conscient de la sécurité
  • Construire, observer et inspecter des choses
  • Construire ou réparer
  • Démarrer ou alimenter une machine
  • Suivre des instructions
  • Utiliser des outils et des machines
  • Conduire ou manier des véhicules
  • Réparer des objets
  • Avoir de bonnes capacités manuelles
  • Utiliser un équipement complexe
  • Utiliser un équipement
Gérer des
données
  • Analyser des données ou des faits
  • Faire des recherches
  • Vérifier des registres
  • Tenir des documents financiers
  • Localiser des solutions ou de l’information
  • Équilibrer des budgets
  • Calculer
  • Gérer de l’argent
  • Dresser un inventaire
  • Classer des données
  • Comparer, examiner ou consigner des faits
  • Compter, observer, compiler
  • Faire des recherches
  • Être minutieux
Travailler avec
des personnes
  • Être patient
  • Être attentif
  • Être persuasif
  • Confronter d’autres personnes
  • Être courtois
  • Conseiller des personnes
  • Être sensible
  • Être démonstratif
  • Apporter du soutien
  • Être diplomate
  • Superviser
  • Parler en public
  • Aider les autres
  • Avoir du tact
  • Être perspicace
  • Enseigner
  • Faire passer des entrevues
  • Anticiper des besoins
  • Avoir beaucoup d’énergie
  • Être ouvert d’esprit
  • Être aimable
  • Recevoir des ordres
  • Écouter
  • Être serviable
  • Faire confiance
  • Travailler avec d’autres personnes
  • Négocier
  • Comprendre
  • Savoir s’adapter
  • Être facile à vivre
Utiliser des
mots et des idées
  • Articuler
  • Être innovant
  • Communiquer
  • Avoir l’esprit logique
  • Aimer la minutie
  • Se souvenir d’information
  • Être précis
  • Faire des recherches
  • Créer de nouvelles idées
  • Comprendre une image dans son ensemble
  • Concevoir
  • Parler en public
  • Corriger
  • Écrire clairement
Leadership
  • Organiser des fonctions sociales
  • Motiver des gens
  • Négocier des ententes
  • Savoir prendre des décisions
  • Planifier
  • Déléguer
  • Diriger des réunions
  • Diriger des personnes
  • Savoir expliquer à d’autres
  • Être motivé
  • Obtenir des résultats
  • Partager le leadership
  • Penser aux autres
  • Diriger des projets
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Résoudre des problèmes
  • Servir de médiateur en cas de problème
  • Prendre des risques
  • Responsabiliser les autres
Créativité, qualités
artistiques
  • Qualités artistiques
  • Danser, mouvement corporel
  • Aimer la musique
  • Jouer, faire de la scène
  • Dessiner, faire des croquis, restituer une œuvre
  • Présenter des idées artistiques
  • Jouer d’un ou plusieurs instruments
  • Être expressif

Ressources d’évaluation en ligne :

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