Négocier une offre d’emploi

La négociation de votre salaire est un élément essentiel de la recherche d’emploi. Attendez qu’on vous ait fait une offre d’emploi pour parler du salaire et des avantages. La négociation est à double sens, et chacun s’y prend de manière différente. Utilisez les astuces ci-dessous qui vous conviennent.

Astuces pour négocier
Réfléchissez à l’offre
  • Sachez à quel salaire vous pouvez vous attendre pour le poste.
  • Réfléchissez au montant dont vous avez besoin en vous basant sur votre budget familial.
  • Essayez de connaître la rémunération offerte par l’entreprise avant de vous rendre à l’entrevue. Appelez le bureau des ressources humaines ou les personnes de votre réseau.
  • Le salaire n’est qu’une partie de la rémunération d’un poste. Un faible salaire peut s’accompagner de bons avantages comme des horaires souples ou une assurance maladie. Quand vous réfléchissez à l’offre d’emploi, pensez à vos besoins, à votre carrière à long terme et à vos objectifs de vie. 
  • Parlez de l’offre avec une personne dont vous respectez l’avis. Dressez une liste des avantages et des inconvénients.
Utilisez vos talents pour la communication
  • Si vous le pouvez, n’acceptez pas un poste sur le vif. On laisse généralement quelques jours pour y réfléchir. Même si vous savez que vous allez accepter le poste, demandez un délai de 24 heures pour répondre.
  • Une fois qu’on vous a offert le poste, faites clairement savoir que vous le voulez. Si vous avez un doute, dites que vous voulez discuter de certains points avant d’accepter le poste.
  • Écoutez attentivement l’offre. Si elle est différente de ce que vous attendiez ou inférieure, faites-le savoir. Dites que vous êtes toujours intéressé par le poste si l’employeur accepte de réviser son offre.
  • Renseignez-vous d’abord sur les avantages pratiques et de base, comme le salaire, les frais ou la formation. Vous pouvez également demander plus de congés, un horaire de travail souple, des actions en bourse ou des privilèges de stationnement.
  • Les négociations ne doivent jamais être malveillantes ou émotives. Il s’agit d’une rencontre d’affaires. Mettez à profit vos talents et vos compétences pour négocier. Ne mettez pas votre besoin de travailler dans la balance de la négociation.
Comprenez les règles du jeu
  • Ne pensez pas que la première offre est ferme. Même si la personne qui vous fait passer l’entrevue vous dit qu’elle l’est, c’est rarement le cas.
  • Vous a-t-on offert le même salaire et les mêmes avantages quelques jours plus tard? Si oui, alors c’est probablement l’offre définitive. Quand cela se produit, vous pouvez demander à ce que votre rendement et votre salaire soient examinés dans six mois. Vous pouvez également refuser le poste et demander à ce qu’on pense à vous si d’autres postes viennent à se libérer. Mais ne coupez pas les ponts, car on ne sait jamais ce qui peut arriver. 
  • Ne refusez pas le poste dans le but de négocier un salaire plus élevé. Cela pourrait vous faire perdre définitivement le poste.
  • Quand vous acceptez le poste, demandez que le salaire et les avantages soient mis par écrit.

 

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